IKUDA™ står för Individuell Kompetensutvecklingsplan för Delegering och Arbetsfördelning. Här hittar du stöd för att planera, följa upp och dokumentera medarbetares kunskaper och färdigheter inför delegering.

Modellen bygger på beprövade metoder och riktlinjer från svensk hälso- och sjukvård, och kan användas av såväl arbetsgivare som enskilda sjuksköterskor.

✅ Kartlägg kompetens
✅ Identifiera utvecklingsbehov
✅ Följ upp delegeringsgrund
✅ Knyt ihop testresultat, reflektion och praktiska moment

Vill du börja använda IKUDA?
Kontakta oss och lär dig mer om hur du implementerar modellen i din verksamhet.